Dashboard Index

Comme pour la BDESE, L'index de l'égalité professionnelle est plus qu'un dashboard, c'est un outil permettant de calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise. Il est obligatoire pour toute entreprise présentant au moins 50 salariés. Grâce à notre application, il devient plus simple de répondre à vos obligations et de déclarer cet index.

Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité

Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Institué en 2018, l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue un instrument de référence destiné aux entreprises. Il a pour finalité d’évaluer les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en lumière les inégalités encore existantes au sein des structures.

Sur la base de ce diagnostic, les entreprises sont tenues d’identifier les leviers d’amélioration et de définir des mesures correctives concrètes en faveur d’une progression effective de l’égalité professionnelle.

L’ambition de cet index est explicite : promouvoir une véritable égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail et encourager les organisations à progresser par le biais du dialogue social.

Quelques indicateurs à déclarer :

Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes